Per Bildungsgutschein zum neuen Job

Per Bildungsgutschein zum neuen Job
Förderung beruflicher Weiterbildung durch die KoBa

In Zeiten von Fachkräftemangel in vielen Branchen bietet eine Umschulung für Arbeitslose häufig eine gute Möglichkeit, wieder Arbeit zu finden. Gerade Langzeitarbeitslose können so fehlende Kenntnisse ergänzen oder einen völlig neuen Weg zurück in den Arbeitsmarkt einschlagen. Ein Bildungsgutschein der KoBa hilft dabei.
 
Wenn eine berufliche Weiterbildung die Chance auf Vermittlung in Arbeit deutlich verbessert, können Jobcenter dafür einen sogenannten Bildungsgutschein gewähren. Dieser bestätigt, dass entstehende Schulungskosten vom Jobcenter übernommen werden. Ein Bildungsgutschein ist jedoch eine "Kann-Leistung", es gibt also keinen Rechtsanspruch darauf.

Dennoch stehen die Chancen für die Bewilligung einer Förderung gut, wenn die Ausbildung die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass der Betroffene wieder eine Beschäftigung im ersten Arbeitsmarkt findet.

Arbeitssuchende sollten deshalb den Wunsch nach einer beruflichen Umorientierung bzw. Weiterbildung bei ihrem Fallmanager ansprechen. Dazu ist es sinnvoll, sich vor dem Gespräch - ähnlich wie bei einem Bewerbungsgespräch - über seine Ziele im Klaren zu sein. Welche Ausbildung strebt man an? Welche Bildungsträger kommen Frage? Hat man mit dem neuen Abschluss gute Aussichten auf dem Arbeitsmarkt? Eine sorgfältige Begründung, warum genau diese Ausbildung die Chancen auf eine Beschäftigung verbessern soll, erhöht die Wahrscheinlichkeit einer Bewilligung.
Bevor man einen Bildungsgutschein erhält, werden die Bildungsziele, die erreicht werden sollen, gemeinsam mit dem Fallmanager des Jobcenters festgelegt. Außerdem werden die Förderungsdauer und der regionale Geltungsbereich darin definiert. Der erhaltene Bildungsgutschein bescheinigt dem Inhaber, welche Weiterbildungskosten in welcher Höhe vom Jobcenter übernommen werden. Zu den Weiterbildungskosten können neben den Gebühren für den Lehrgang selbst auch Fahrkosten, Kosten für auswärtige Unterkunft und Verpflegung sowie entstehende Kinderbetreuungskosten gehören.
Nach der Ausstellung des Bildungsgutscheins hat der Inhaber maximal drei Monate Zeit, sich für ein Lehrgangsangebot bei einem anerkannten Bildungsträger seiner Wahl zu entscheiden. Üblicherweise kann zwischen allen passenden Lehrgangsangeboten im Tagespendelbereich ausgewählt werden. Der Lehrgang muss jedoch dem festgelegten Bildungsziel entsprechen und für die Weiterbildungsförderung zugelassen sein. Die Umschulung dauert ja nach Fachrichtung und Abschluss mehrere Monate bis drei Jahre. Die Lehrgangskosten rechnet der Bildungsträger direkt mit dem Jobcenter ab.

Die Leistungen zur Grundsicherung werden für die Zeit der geförderten Weiterbildung weitergezahlt, solange der Empfänger die Voraussetzungen für diese Leistungen erfüllt.

Im Landkreis Harz bieten die Bereiche Metall/Elektro und Altenpflege aktuell die besten Einstiegschancen. Aber auch in vielen anderen Bereichen wird dringend qualifiziertes Personal gesucht. Wer sich in diesen Branchen effektiv weiterbildet, hat gute Aussichten auf einen Arbeitsplatz.

Arbeitssuchende, die sich für einen Bildungsgutschein interessieren, erhalten weitere Informationen zu aussichtsreichen beruflichen Weiterbildungen und den Möglichkeiten der Förderung bei ihrem Fallmanager der KoBa Jobcenter Harz.

Pressemitteilung KoBa, 29.07.2011